• მთავარი
• >
• კურსები
• >
• ადამიანური რესურსები (HR)
• >
• ორგანიზაციისა და ადამიანური რესურსების მართვა

ორგანიზაციისა და ადამიანური რესურსების მართვა

ორგანიზაციისა და ადამიანური რესურსების მართვის პროგრამა მოიცავს შემდეგ თემატიკას:

• მენეჯმენტის არსი და ფუნქციები
• ხელმძღვანელობა და სიტუაციური ლიდერობა
• თვით-მენეჯმენტი
• ორგანიზაციის სტრუქტურა
• მართველობის ტიპები
• შიდაორგანიზაციული კომუნიკაცია და გარე ურთიერთობები
• ორგანიზაციული კულტურა
• საქმიანი კორესპონდენცია
• წერილობითი კომუნიკაცია
• საქმის დაგეგმვა, გრძელვადიანი და მოკლევადიანი გეგმების შედგენა
• შრომითი ხელშეკრულებები
• დროის მართვა
• ადამიანური რესურსების როლი ორგანიზაციის განვითარებაში
• ადამიანური რესურსების მართვის მიზანი და მოდელი
• ადამიანური რესურსების დაგეგმვა
• HR  მენეჯმენტის განყოფილება
• HR  მენეჯმენტის ფუნქციები  / HR  მენეჯერი
• HR პოლიტიკა
• გარეშე ფაქტორების ზემოქმედება  HRM-ზე
• შრომითი კმაყოფილება
• შრომითი მოტივაცია, მოტივაციის სისტემები
• სამუშაოს აღწერილობა და ანალიზი
• მოთხოვნათა პროფილის შექმნა
• თაიმლაინი
• კადრების შერჩევა, შერჩევის პროცესის დაგეგმვა, შიდა და გარე რესურსები
• სტრუქტურირებული ინტერვიუს მომზადება
• შტატის განვითარება და ტრენინგი
• მონიტორინგის შეხვედრების მომზადება
• შესრულებული სამუშაოს და კადრების შეფასება, შეფასების სისტემა და მეთოდები
• საშტატო გადაადგილებები
• კადრების დენადობა
• კადრების შემცირება
• სამუშაო დისციპლინა
• საწარმოო კონფლიქტი, კონფლიქტის მართვა
• პროფესიული სტრესი და სტრესის მენეჯმენტი

კურსის ხანგრძლივობაა 2 თვე, კვირაში 3-ჯერ. ლექციის ხანგრძლივობა 2 საათი.
სრული კურსის ღირებულებაა 400 ლარი.
კურსის დასრულების შემდეგ გაიცემა ორენოვანი საერთაშორისო სერთიფიკატი.

რეგისტრაციისთვის გთხოვთ შეავსოთ ამ ვებ-გვერდზე განთავსებული სააპლიკაციო ფორმა.

მიმდინარეობს რეგისტრაცია!

• სავარაუდო თარიღი გასულია
• ჩატარების ადგილი თბილისი
• სწავლების ენა ქართული
• სწავლის ფორმა დღის