მანდატურის სამსახური 120-ზე მეტ თანამშრომელს ეძებს – რეგიონების სია, სადაც სექტემბრიდან სკოლებში მანდატურები შევლენ

სექტემბრიდან სკოლების სიას, სადაც მანდატურები მუშაობენ კიდევ 120 დაემატება. მანდატურების შესარჩევი კონკურსი  მანდატურის სამსახურს უკვე გამოცხადებული აქვს  და 125-მდე ახალ კადრს ეძებს. კონკურსში მონაწილოების მიღება შეუძლიათ, როგორც უმაღლესი, ასევე პროფესიული განათლების მქონე პირებს. დოკუმენტების მიღება ხვალ სრულდება.

უწყებაში აცხადებენ, რომ 2022 წლისთვის მანდატურის სამსახური საქართველოში არსებული სკოლების 85%-ში იქნება წარმოდგენილი. ხოლო იმ მცირეკონტიგენტიან სკოლებში, სადაც მათ კადრები არ ეყოლებათ, სკოლის უსაფრთხოებაზე პასუხისმგებელი პირები იმუშავებენ.

მანდატურების შესარჩევი კონკურსი შემდეგ ტერიტორიულ ერთეულებშია გამოცხადებული

აჭარის რეგიონი:

დ.ქედა-1 ვაკანსია; ქობულეთის მუნიციპალიტეტის სოფ. ჩაისუბანი – 2 ვაკანსია; სოფ. ბობოყვათი – 2; ხელვაჩაურის მუნიციპალიტეტის სოფ. თხილნარი – 2 ვაკანსია; სოფ. ერგე – 1 ვაკანსია; სოფ. ახალშენი – 2 ვაკანსია; დაბა ხულო – 2 ვაკანსია;

გურიის რეგიონი:

ოზურგეთის მუნიციპალიტეტის სოფ. ქვემო ნატანები – 1 ვაკანსია; სოფ. მერია – 1 ვაკანსია;

იმერეთის რეგიონი:

საჩხერის მუნიციპალიტეტის სოფ. სავანე – 2 ვაკანსია; სოფ. ჩიხა – 2 ვაკანსია; სოფ. ჭორვილა -1 ვაკანსია;

კახეთის რეგიონი:

ქ.წნორი-1 ვაკანსია; გურჯაანის მუნიციპალიტეტის სოფ. ბაკურციხე -1 ვაკანსია; სოფ. ახაშენი – 1 ვაკანსია; სოფ. ჩუმლაყი – 2 ვაკანსია; სოფ. ვეჯინი – 1 ვაკანსია; სოფ.კაჭრეთი – 2 ვაკანსია; სოფ. შაშიანი – 1 ვაკანსია; სოფ. ვაზისუბანი – 2 ვაკანსია; თელავის მუნიციპალიტეტის სოფ. წინანდლი – 1 ვაკანსია; სოფ. ნაფარეული – 2 ვაკანსია; საგარეჯოს მუნიციპალიტეტის სოფ. მანავი – 2 ვაკანსია; სოფ. დუზაგრამა – 2 ვაკანსია; ლაგოდეხის მუნიციპალიტეტის  სოფ. აფენი – 2 ვაკანსია; ახმეტის მუნიციპალიტეტის  სოფ. ქისტაური – 2 ვაკანსია; დედოფლისწყაროს მუნიციპალიტეტის სოფ. ხორნაბუჯი – 2 ვაკანსია;

მცხეთა-მთიანეთის რეგიონი:

მცხეთის მუნიციპალიტეტის სოფ. ციხისძირი – 2 ვაკანსია; სოფ. ძეგვი – 2 ვაკანსია; სოფ.წილკანი – 1 ვაკანსია; სოფ. ძალისი – 2 ვაკანსია;

სამეგრელოსა და ზემო სვანეთის რეგიონი:

ქ.ფოთი-1 ვაკანსია;ზუგდიდის მუნიციპალიტეტის სოფ. კახათი – 2 ვაკანსია; სოფ. ნარაზენი – 2 ვაკანსია; სოფ. დარჩელი – 2 ვაკანსია; სოფ. ინგირი – 1 ვაკანსია;

სამცხე-ჯავახეთის რეგიონი:

ქ.ნინოწმინდა-2 ვაკანსია; ქ.ახალქალაქი – 6 ვაკანსია; ახალქალაქის მუნიციპალიტეტის სოფ. ვაჩიანი – 2 ვაკანსია; სოფ. კუმურდო – 2 ვაკანსია; ქ.ბორჯომი-1 ვაკანსია; ბორჯომის მუნიციპალიტეტის დაბა ბაკურიანი -1 ვაკანსია;

რაჭა-ლეჩხუმი და ქვემო სვანეთის რეგიონი:

ქ.ამბროლაური – 1 ვაკანსია;

შიდა ქართლის რეგიონი:

კასპის მუნიციპალიტეტის სოფ. მეტეხი-2 ვაკანსია;

ქვემო ქართლის რეგიონი:

ქ.მარნეული- 2 ვაკანსია; მარნეულის მუნიციპალიტეტის სოფ.საბირკენდი-2 ვაკანსია; სოფ.შულავერი-2 ვაკანსია; სოფ. აღმამედლო-2 ვაკანსია; სოფ. აზიზკენდი-2 ვაკანსია; სოფ.თაზაკენდი-2 ვაკანსია; სოფ.კასუმლო-2 ვაკანსია; სოფ.ყიზილაჯლო-2 ვაკანსია; სოფ.წერეთელი-2 ვაკანსია; სოფ.საიმერლო-2 ვაკანსია; სოფ.არაფლო -2 ვაკანსია; სოფ.სადახლო -3 ვაკანსია; სოფ. ქეშალო -2 ვაკანსია; სოფ.ალგეთი -1 ვაკანსია; სოფ. ქესალო-2 ვაკანსია; გარდაბნის მუნიციპალიტეტის სოფ.კუმისი-2 ვაკანსია; სოფ.მუღანლო-1 ვაკანსია; სოფ. ვაზიანი-1 ვაკანსია;  ქ.ბოლნისი-3 ვაკანსია; ბოლნისის მუნიციპალიტეტის სოფ. ქვემო ბოლნისი-2 ვაკანსია; სოფ. ტალავერი-2 ვაკანსია;  ქ.წალკა-3 ვაკანსია; ქ.თეთრიწყარო-1 ვაკანსია;  თეთრიწყაროს მუნიციპალიტეტის სოფ. წინწყარო -2 ვაკანსია; დმანისის მუნიციპალიტეტის სოფ. ირგანჩაი-1 ვაკანსია;

მოამზადა თამთა ვირსალაძემ