გახდი წარმატებული ჩვენი დახმარებით – VIP Intellect Group

„ხარისხი, თქვენი წარმატებისთვის!“ – ასეთია კომპანია „VIP Intellect Group“–ის სლოგანი, მრავალპროფილიანი ტრენინგ და საკონსულტაციო ცენტრის, რომლის ძირითად გუნდს 17- წლიანი გამოცდილება გააჩნია და მის საქმიანობას სხვადასხვა მიმართულების ტრენინგების ჩატარება წარმოადგენს.

ნინო მღებრიშვილი დირექტორი და დამფუძნებელი: VIP INTELLECT GROUP-ი მრავალპროფილიანი ტრენინგ და საკონსულტაციო ცენტრია, მუდმივად ვაკონტროლებთ საბაზრო მოთხოვნებს,  დრო იცვლება და მოთხოვნილებებიც სხვადასხვა სპეციალობებზე იმატებს და კლებულობს. სულ რამოდენიმე წლის წინ ტურიზმის მიმართულებებაზე საერთოდ არ იყო მოთხოვნა, გამომდინარე იქიდან, რომ დღეს ტურიზმის სფერო ერთ-ერთი წამყვანი დარგი გახდა – შენდება  სასტუმროები, იქმნება ტურისტული სააგენტოები და, რა თქმა უნდა, შესაბამისად კადრების მოთხოვნა გაიზარდა.  შედარებით გვიან წამოვიდა მოთხოვნილება ლოგისტიკის სპეციალისტებზეც, ძალიან პერსპექტიული დარგია Arc GIS გეოინფორმაციული სისტემები, რომელზეც მოთხოვნილება გაჩნდა უკვე რამდენიმე წელია და დღითი დღე უფრო მოიმატებს.  ასე შეიძლება ბევრ მიმართულებაზე ვისაუბროთ… სწორედ ამიტომ მრავალპროფილიანია ჩვენი ტრენინგცენტრი. ისეთი სპეციალობები კი,  როგორიცაა უცხო ენები, ფინანსები, ჯანდაცვა, ფართო პროფილის მენეჯმენტი, ფარმაკოლოგია და კომპიუტერული პროგრამები სხვადასხვა მიმართულებით, ხომ მუდამ აქტუალურია.

–რა უპირატესობა აქვს და რითი გამოირჩევა თქვენი კომპანია?

–გარდა იმისა, რომ ჩვენი ტრენინგები და პროგრამები  პრაქტიკული უნარების განვითარებაზეა ორიენტირებული, ძალიან ბევრ ჩვენს კურსს ახლავს სტაჟირების პროგრამა. კურსდამთავრებულები აგრძელებენ სტაჟირებას სასტუმროებში, სამედიცინო დაწესებულებებში, აფთიაქებში, ბუღალტრულ კომპანიებში, ტურისტულ სააგენტოებში და ხშირ შემთხვევაში, იქვე აქვთ დასაქმების შეთავაზება. გარდა ამისა, არიან ისეთი მსმენელები, რომლებიც თავად აპირებენ ამა თუ იმ სფეროში საკუთარი ბიზნესის დაწყებას და ვინაიდან ენდობიან ჩვენს ხარისხს, კადრების შერჩევისას, ისევ ჩვენ გვიკავშირდებიან. პატარაა საქართველო და როცა ხარისხიანად მოემსახურები, მალე ვრცელდება ინფორმაცია.

–ვინ არიან თქვენი მომხმარებლები ძირითადად?

–ჩვენ ერთდროულად ვემსახურებით როგორც კომპანიების კადრების კვალიფიკაციის ამაღლებას, (ასობით კომპანიის კადრი გვყავს მომზადებული სხვადასხვა მიმართულებით) ასევე მრავალმხრივ დაინტერესებულ ფიზიკურ პირებს. არიან ისეთები, ვინც უკვე მუშაობენ და ახალი სპეციალობის შეძენა ან კვალიფიკაციის ამაღლება სურთ და ასევე არიან სრულიად გამოუცდელებიც, რომლებიც ახლა იწყებენ თავიანთ კარიერას, სწორედ მათ უნდათ ჩვენი კონსულტაცია და პროფესიონალური დახმარება, რომ სწორი არჩევანის გაკეთებაში გონივრულად დავეხმაროთ.

–თავად თუ მონაწილეობთ დაინტერესებული პირების არჩევანში?

–ჩვენ შემოქმედებითად ვუდგებით დაინტერესებულ პირებს, ხშირად მოდიან და არ იციან ზუსტად რა უნდათ და საუბრისას ირკვევა, რომ მხოლოდ იმიტომ ირჩევენ ამა თუ იმ სპეციალობას, რომ ,,მოდურია“, არადა, აბსოლუტურად სხვა განათლება, ცოდნა და მისწრაფება აქვთ, აქ უკვე ჩვენი გამოცდილებით ვაძლევთ რჩევას და იმ სპეციალობას ვურჩევთ, რაც უფრო მეტად ახლოსაა მათთან და ვიცით, რომ მეტად ადვილად დასაქმდებიან ამ სპეციალობის შესწავლის შემთხვევაში.

–რა რჩევას მისცემდით ახალაზრდებს?

–მიიღონ კვალიფიციური განათლება, გაერკვნენ რა უნდათ ნამდვილად, რას გააკეთებენ მთელი პასუხისმგებლობით და ინტერესით,  ასევე მიაქციონ ყურადღება, რომ მრავალმხრივ განვითარებულები იყვნენ.

დღეს ძალიან ბევრი მცირე ბიზნესია, სადაც შეუძლებელია აიყვანო ბევრი კადრი, ასეთი კომპანიები ეძებენ ისეთ თანამშრომელს, რომელსაც ერთდროულად გააჩნია თავისი სპეციალობის კარგი ცოდნა, ასევე კომპიუტერული უნარ-ჩვევები, ფლობენ უცხო ენებსაც და და ითავსებენ რამდენიმე მოვალეობას, ეს მათთვისაც ძალიან მიმზიდველია, რადგან ხელფასი ემატებათ და დამქირავებელსაც 3-4 კადრის აყვანა არ უწევს და ერთ კვალიფიციურ კადრს ამუშავებს.

–როგორ ფიქრობთ, არის თუ არა დასაქმების პრობლემა საქართველოში დღეს?

–რა თქმა უნდა, არის, მაგრამ იმასაც დავამატებ, რომ ის, ვინც არის კვალიფიციური სპეციალისტი, მათზე კიდევ იმხელა მოთხოვნაა, არასოდეს დარჩება ასეთი კადრი უმუშევარი. ახალგზარდებმა უნდა იცოდნენ, რომ თავიდანვე ისეთივე ანაზღაურებას ვერ შეთავაზებს დამსაქმებელი, როგორსაც 10- და მეტ წლიანი გამოცდილების  კადრი იმსახურებს, ამიტომ ჯობია თავიდან დაიწყონ მუშაობა მათთვის საინტერესო პოზიციაზე და პრიორიტეტად არ გაიხადონ მაღალი ხელფასი, მიიღონ პრაქტიკული გამოცდილება და როდესაც უკვე  გამოცდილებას შეიძენენ, ასეთ კადრს აღარავინ დატოვებს მოტივაციის გარეშე, დამსაქმებელი მიხვდება, რომ მეტ ანაზღაურებას იმსახურებენ.

–როგორ ფიქრობთ რა არის თქვენი ორგანიზაციის მუშაობის წარმატების საფუძველი?

–ერთ–ერთი უმნიშვნელოვანესი ფაქტორი, რომ 17 წელია აქტიურად ვმუშაობთ არის მუდმივი შრომა, სიახლეების დანერგვა და ასევე მენეჯმენტის სწორად შერჩეული ძლიერი გუნდი, ყველა თავის საქმის კარგი მცოდნეა,  ჩვენი ტრენერები არიან სხვადასხვა მიმართულების წარმატებული პრაქტიკოსი სპეციალისტები, რომელათაგანაც სწორედ იმ უნარებს ღებულობს მსმენელი, რაც ასე სჭირდებათ რეალურად საქმიანობაში. დღეს ყველას მიუწვდება ხელი მოიძიოს ნებისმიერი მასალა ნებისმიერ სპეციალობაზე და იკითხოს, ტრენინგის უპირატესობა და მომხიბვლელობა სწორედ,  მოკლე დროში დიდი ინფორმაციის გადაცემა და პრაქტიკული უნარების შეძენაა,  უშუალოდ მოქმედი სპეციალისტისგან, ქართულ ბაზარზე.

–ქალბატონო ნინო, რამდენი წელია, რაც ამ საქმეს ემსახურებით და რამდენად კმაყოფილი ხართ?

–17 წელი – ცოტა არაა, ცხოვრების ყველაზე შეგნებული პერიოდი ამ საქმეს მოვანდომე და შვილივით მიყვარს! იმაზე მეტად არაფერი მახარებს ჩემს საქმიანობაში, როდესაც მირეკავენ ან მწერენ და მადლობას მიხდიან, თქვენთან სწავლის შემდეგ სულ შეიცვალა ჩემი ცხოვრება, დავსაქმდი და ძალიან კარგად ვარო.. და იქვე მთხოვენ, რომ მის ახლობელსაც ვურჩიოთ რაიმე კარგი სპეციალობა, რომელსაც გამოიყენებს. ეს ხომ ნამდვილად კეთილი საქმეა.

ბედნიერი ვარ, რომ ჩემი საქმე არის კეთლშობილური, რომ ვემსახურებით ხალხის უკეთესი ცხოვრების მოწყობას, წარმატების მიღწევას. რაც მეტი დასაქმებული და წარმატებული ადამიანი იქნება საქართველოში, რა თქმა უნდა, საზოგადოების განწყობაზე და ცხოვრების წესზე დადებითად იმოქმედებს.

VIP INTELLECT GROUP-ის სასწავლო პროგრამები

(R)