რა უნდა გაითვალისწინოს პედაგოგმა სამოქმედო გეგმის შედგენისას – „სტატუსის ამაღლებისა და დანამატის მიღების გარანტია“

საქართველოს პრემიერ-მინისტრის მიერ მასწავლებლის პროფესიული განვითარებისა და კარიერული წინსვლის ახალი სქემის დამტკიცების შემდეგ, სტატუსის ამაღლების მსურველი პედაგოგები, დოკუმენტით განსაზღვრული ვალდებულებების შესახებ, არაერთ შეკითხვას სვამენ.

მათ შორის, ერთ-ერთი აქტუალური საკითხი მასწავლებლის ერთწლიანი სამოქმედო გეგმაა, რომელსაც სპეციალური კომისია შეაფასებს.

საკითხთან დაკავშირებით დასმულ კითხვებზე EDU.ARIS.GE მენტორი მასწავლებლის, მზია კახაძის პასუხებს გიზიარებთ:

მასწავლებლის სამოქმედო გეგმა: საიდან ვიწყებთ და რა ჩავწეროთ?

კითხვა: „საიდან მოდის მასწავლებლის ერთწლიანი სამოქმედო გეგმა, რა განსაზღვრავს მის შინაარსს და რა კონკრეტული აქტივობები შეიძლება ჩაიწეროს მასში სხვადასხვა მიმართულებით?“

პასუხი: ახალი სქემის (№641) მიხედვით, სამოქმედო გეგმა თქვენი კარიერული წინსვლის „რუკაა“. ის აღარ არის ფორმალური დოკუმენტი, არამედ ეფუძნება სამ მთავარ საყრდენს:

1. თქვენი არჩევანი: რომელი კარიერული მიმართულებით გსურთ განვითარება.
2. სკოლის საჭიროება: რაში სჭირდება სკოლას თქვენი დახმარება წელს.
3. ფუნქცია: რა კონკრეტულ ვალდებულებას იღებთ საკუთარ თავზე.

რა შეიძლება ეწეროს გეგმაში? (ეს უბრალოდ მაგალითებია მიმართულებების მიხედვით)

იმისათვის, რომ გეგმა უფრო ნათელი გახდეს, განვიხილოთ კონკრეტული შემთხვევები:

მიმართულება: სწავლა-სწავლება თუ თქვენი ფოკუსი უშუალოდ საკლასო ოთახი და სწავლების ხარისხია.

მაგალითი: „დიფერენცირებული სწავლების სტრატეგიების დანერგვა მე-9 კლასებში მათემატიკის სწავლის ხარისხის ასამაღლებლად“.

აქტივობა: ადაპტირებული სასწავლო მასალების შექმნა, კოლეგებისთვის გამოცდილების გაზიარება და მოსწავლეთა შედეგების ანალიზი.

მიმართულება: მართვა და ადმინისტრირება თუ თქვენი როლი სკოლის მართვასა და კოლეგების მხარდაჭერაშია.

მაგალითი: „დამწყები და პრაქტიკოსი მასწავლებლების მენტორინგის პროგრამის კოორდინაცია“.

აქტივობა: სამუშაო შეხვედრების ორგანიზება, კოლეგების გაკვეთილებზე დაკვირვება და მათთვის უკუკავშირის მიცემა, სკოლის შიდა რეგულაციების დახვეწაში მონაწილეობა.

მიმართულება: საგანმანათლებლო კვლევა თუ გსურთ სკოლის პრობლემები მეცნიერულად შეისწავლოთ და გადაჭრათ.

მაგალითი: „მოსწავლეთა აკადემიური მოსწრების ვარდნის მიზეზების კვლევა და რეკომენდაციების შემუშავება“.

აქტივობა: კითხვარების მომზადება, მონაცემთა შეგროვება, ანალიზი და სკოლის სამეურვეო საბჭოსთვის პრაქტიკული გზების შეთავაზება.

როგორ იქმნება გეგმა? (ნაბიჯ-ნაბიჯ):

იდენტიფიცირება: სკოლის დირექციასთან ერთად განსაზღვრავთ, რომელი ფუნქციაა წელს პრიორიტეტული.

დაგეგმვა: ელექტრონულ სისტემაში ტვირთავთ გეგმას, რას გააკეთებთ, რა ვადებში და რა შედეგს ელოდებით.

შესრულება: მთელი წლის მანძილზე აგროვებთ ამ აქტივობების დამადასტურებელ მტკიცებულებებს.

გახსოვდეთ: გეგმა ცოცხალი დოკუმენტია. მისი წარმატებით შესრულება და კომისიის მიერ დადებითი შეფასება არის თქვენი სტატუსის ამაღლებისა და დანამატის მიღების გარანტია.

ასევე იხილეთ: 

როგორ იმუშავებს ორ სკოლაში დასაქმებულისთვის მენტორის სტატუსის მოპოვების პროცედურა ახალი სქემით

მასწავლებლის სტატუსის შეჩერებისა და აღდგენის პირობები მთავრობის ახალი, #641 დადგენილებით